30.10.2017: Unternehmens- und Organisationskultur muss raus aus dem Mauerblümchendasein. Kultur ist der Schlüssel und Weg hin zu einer bedeutsamen, erfolgreichen Zukunft. Am 14. November 2017 lädt deshalb die Initiative Wirtschaft.Kultur.Preis alle Interessierten zur offenen Preisverleihung mit Fac... | mehr

23.10.2017: Von Natur Events Ihre Event- und Trainingsagentur Frankfurt am MainNaturgemäß hat der gesellschaftliche Wertewandel auch vor auch vor den Führungskräften nicht haltgemacht. ... Naturgemäß hat der gesellschaftliche Wertewandel auch vor auch vor den Führungskräften nicht haltgemacht.... | mehr

17.10.2017:  Umsetzung eines Arbeitsumfelds frei von Vorurteilen  Vielfalt als Potenzial für neue Herausforderungen der globalisierten Welt  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 70 Nationen fördern Diversität Seit Kurzem gehört auch der Pharmadienstleister Vetter zu den deutschlandwe... | mehr

09.10.2017: So sehen Sie, wie Ihr Unternehmen wirklich funktioniert und jedes Mitglied zum Erfolg beiträgtKein Buch hat den Markt der Business-Bücher in den vergangenen Jahren so aufgemischt, wie "Business Model Generation". ... Kein Buch hat den Markt der Business-Bücher in den vergangenen Jahren ... | mehr

09.10.2017: „Die Mitarbeiter müssen einfach zu uns passen“, beschreibt Bernd Süssenberger, Chef des gleichnamigen Holzbaubetriebs aus Jugenheim/ Rheinhessen, die Rolle von Werten für sein personalpolitisches Erfolgsrezept. Beim Werkstattfest des „Regionalen Bündnisses Attraktiver Arbeitgebe... | mehr

05.09.2017: Im Magazin »manager Seminare« spricht Rainer Krumm in seinem Artikel »Es wird zu wenig auf Passung geachtet« über neue Arbeitsformen und Führungsmodelle. Rainer Krumm spricht in seinem neuen Artikel in der "manager Seminare" über den Erfolgsfaktor von Arbeitskonzepten Moderne Führu... | mehr

31.07.2017: Nicht Strategien zeitigen Erfolge. Es sind die Menschen, wie sie die Zukunft sehen, wie sie denken, handeln und entscheiden. Der Wirtschaft.Kultur.Preis 2017 stellt deshalb echte Werte und den wichtigen Faktor „Mensch“ wirklich in den Mittelpunkt. Anmeldeschluss für Unternehmen und Or... | mehr

15.05.2017: Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passenSindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. ... Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie n... | mehr

25.04.2017: Wenn Unternehmen in Deutschland in der digitalen Zukunft erfolgreich sein wollen, ist Erfindergeist, Risikobereitschaft, Kreativität und starkes Selbstvertrauen bei Mitarbeitern und Führungskräften gefragt. Resilienz schafft innere Stärke und Widerstandsfähigkeit von Menschen gegenüb... | mehr

10.04.2017: Die Ingenics AG gehört zu den besten deutschen Arbeitgebern im Consulting. Beim „Great Place to Work“ Bundeswettbewerb wurden Unternehmen mit einer überzeugenden Unternehmenskultur ausgezeichnet, die ihren Beschäftigten besonders attraktive Arbeitsbedingungen und herausragende Entwi... | mehr

22.03.2017: Führungskräfte sollen authentisch sein. „Wird da nicht ein überzogenes Echtheits-Postulat als Führungsideal glorifiziert?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. „Besteht wirklich das Interesse daran die Führungskraft mit allen menschlichen Stärken und Schwächen aut... | mehr

09.03.2017: Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu erschienenen Buch „Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österr... | mehr

28.02.2017: Kultur und Visionen sind ein Zeichen der Stärke. Erfolgreiche Unternehmen leben ihre Kultur, tragen sie nach außen und sprechen darüber. Die Initiative Wirtschaft.Kultur.Preis 2017 gibt der gelebten Organisationskultur erstmals deutschlandweit eine Bühne. Gefragt sind Unternehmen, Orga... | mehr

14.12.2016: Unternehmenskultur drückt sich auch in Ritualen wie der alljährlichen Weihnachtsfeier aus. Wann wirkt sie identitätsstiftend, wann nur als lästige Pflicht? Die Online-Studie mit fast 160 Personen vermittelt einen stimmungsvollen Eindruck, was eine Weihnachtsfeier in Organisationen "top... | mehr

30.11.2016: https:// goo.gl/ AHSXrr Gelingt die Kommunikation in Familien und Familienunternehmen, dann können auch Veränderungsprozesse gelingen ... Verlosung der: "Buddenbrooks für Manager." DIE ZEIT Jochen Waibel Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch - von Füh... | mehr

30.11.2016: Unternehmen, die Lean Management einführen, sammeln oft die Erfahrung: Die ergriffenen Initiativen zeigen keine nachhaltige Wirkung. Häufig schlafen die Lean-Programme nach einiger Zeit wieder ein, mit der Folge, dass erneut • die Prozesse sich verschlechtern, • hohe Qualitätsschwa... | mehr

25.11.2016: Ein Dauerbrenner unternehmerischer Herausforderung ist der demographische Wandel. Das Ringen um attraktive Auszubildende und die Suche nach kompetenten Fachkräften bestimmen vielerorts das Bild. Dieser Trend wird sich angesichts der demographischen Entwicklung noch zuspitzen. Doch was lä... | mehr

15.11.2016: Jürgen Schöntauf zeigt, dass es für Unternehmer nicht nur möglich, sondern auch ökonomisch sinnvoll ist, in nachhaltige und soziale Lösungen zu investieren und Sinn zu stiften. Unternehmen profitieren davon, wenn sie soziale Verantwortung übernehmen, sagt Jürgen Schöntauf. ... JÃ... | mehr

02.11.2016: „Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!“ Arist von Schlip... | mehr

24.10.2016: Für Führungspositionen braucht man besondere Eigenschaften. Eine davon: Als Chef sollte man seinen Mitarbeitern ein Vorbild sein. Doch in diesem Punkt schneiden Deutschlands Chef im europäischen Vergleich fast am schlechtesten ab. Sie rangieren auf dem vorletzten Platz. Nur 64 Prozent d... | mehr

24.10.2016: Den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze 2016/ 17 hat der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) dem in Stolberg bei Aachen ansässigen Unternehmen Mäurer & Wirtz sowie dem Trainings- und Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI... | mehr

23.10.2016: Unternehmen sind auf der ständigen Suche nach Innovationen, Produkten und Verbesserungen. Die Mitarbeiter sind gehalten neue Ideen und Entwicklungen rasch und möglichst zahlreich zu entwickeln. „Kann eine zielführende Unternehmensentwicklung vor dem Hintergrund einer Misstrauenskultur... | mehr

06.10.2016: Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen""Buddenbrooks für Manager" schreibt DIE ZEIT zu Jochen Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen. ... "Buddenbrooks für Manager" schreibt DIE ZEIT zu Jochen Waibel "Kom... | mehr

05.10.2016: Teambildung TeamentwicklungDieser Grundsatz hängt zwar direkt mit Motivation und Unternehmenskultur zusammen, ist aber eher eine Widerlegung der diesbezüglich vorherrschenden Meinungen als deren Bestätigung. ... Dieser Grundsatz hängt zwar direkt mit Motivation und Unternehmenskultur z... | mehr

16.09.2016: Ab sofort im Handel: Das neueste Fachbuch von Jochen Waibel, Coach und Geschäftsführer Stimmhaus®: "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"Entsprechend zur Meldung des Fraunhofer Instituts: "Kommunikationskultur: KMU-Führungskräfte wollen Unterstützung" hier das aktuelle Buch ... | mehr

05.09.2016: Angesichts des demographischen und digitalen Wandels gerät das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung an seine Grenzen. „Basierte dieser Führungsansatz auf Command and Control muss die heutige Führungskultur das Thema Vertrauen stärker in den Mittelpunkt stellen... | mehr

30.06.2016: Georg Jocham spricht mit Rainer Krumm darüber, wie in verschiedenen Unternehmenskulturen Probleme gelöst werden. Tagtäglich tauchen in Unternehmen Problemstellungen auf, aber die Art und Weise, wie diese behoben werden können und wollen, sind tatsächlich unterschiedlicher Natur. Georg... | mehr

28.04.2016: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und bindenUnternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. ... Unternehmen konkurriere... | mehr

14.04.2016: Great Place to Work® Deutschland zeichnet Unternehmen in Bayern aus - Sparda-Bank München gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region - Auszeichnung auch auf BundesebeneMünchen - Im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" hat die Sparda-Bank München auch dieses Jahr eine Aus... | mehr

18.03.2016: Hervorragende Platzierung für die Sparda-Bank München im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" - Zum neunten Mal in Folge bester Finanzdienstleister im TeilnehmerfeldMünchen - Für ihre wertschätzende, ... München - Für ihre wertschätzende, vertrauensvolle und attraktive ... | mehr

16.03.2016: So machen Sie sich die Stärke von Start-ups zu eigenStart-ups laufen etablierten Unternehmen den Rang ab. Thorsten Reiter zeigt, wie sich Unternehmer die Stärke der jungen Wilden zu eigen machen und den Gründergeist auf Dauer erhalten können. ... Start-ups laufen etablierten Unternehme... | mehr

07.10.2015: Stuttgart, 05.10.2015: Die DEKRA Arbeit Gruppe gehört ab sofort zu den offiziellen Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und unterstreicht damit ihre gesellschaftliche Verantwortung als seriöses Personaldienstleistungsunternehmen.   Die Charta ist eine seit 2007 bestehende Unternehmens... | mehr

21.07.2015: Erstmals wird dargelegt, welchen Herausforderungen sich Chefs hinsichtlich Führung und Autorität stellen müssen. Frank H. Baumann-Habersack zeigt, warum es eines Paradigmenwechsels beim Führen und einer veränderten Führungshaltung bedarf, damit neue Autorität entstehen kann. Was ist... | mehr

26.06.2015: Emotionen im Geschäftsleben schaffen Erfolg: Die Manufaktur für Wachstum hat es jetzt mit Brief und Siegel. Für ihre kundengerechte und mittelstandsorientierte Arbeit wurde die Manufaktur als „Top-Consultant“ ausgezeichnet. Von heute an darf sie das Siegel in der Kategorie „Organi... | mehr

29.04.2015: „Vertrauen ist gut. Und besser als Kontrolle. Denn wer wirklich vertraut, kann loslassen, Verantwortung mit gutem Gefühl abgeben und so ‚die Intelligenz der Gruppe‘ nutzen.“  Mit den monatlichen Anregungen zum Tag der Wertschätzung möchte die Initiative heartleaders Unternehmen... | mehr

17.04.2015: Top-Platzierung im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2015" - Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld - stärkenorientierte Personalentwicklung im FokusMünchen - Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Bayern. ... München - Die Sparda-Bank München ... | mehr

09.04.2015: Die baumann.partner-Beratergruppe (www.baumannpartner.com) um Geschäftsführer Frank H. Baumann-Habersack ermöglicht es, Unternehmenskulturen in Etappen zu optimieren. Der Wandel des Arbeitsstils und kulturellen Mindsets wird zunächst mithilfe von Prototypen in einem Teilbereich erprobt... | mehr